Kinderbegeleiders m/v/x in kinderdagverblijf KaDeeke (met aanleg van wervingsreserve)

Heb je een warm hart voor kinderen? Is de dagelijkse begeleiding van de allerkleinsten echt jouw ding? Creëer je daarnaast graag een veilige plek waar kinderen écht zichzelf kunnen zijn? Zie je jouw collega’s en de ouders als belangrijke partners hierbij?

Misschien ben jij dan de juiste persoon om onze baby’s en peuters te begeleiden bij hun ontdekkingsreis!

Wie ben jij?

  • Je hebt een diploma BSO/TSO richting kinderzorg of één van de diploma’s toegelaten door kind en gezin (zie opleidingsvereisten van Kind & Gezin.)
  • Je hebt een blanco strafregister (model 2)
  • Je kan je vinden in de visie van het kinderdagverblijf
  • Je kan vlot communiceren in het Nederlands (schriftelijk en mondeling)
  • Je bent bereid flexibel te werken tussen 7u en 18u.
  • Je hebt een groot hart voor kinderen en zet hun noden centraal.  Het welbevinden van de kinderen is je grootste zorg.
  • Je kan je inleven in het standpunt van anderen, staat open voor de mening van anderen en gaat hier respectvol mee om.
  • Je neemt graag initiatief, staat open voor verandering en durft je eigen werking in vraag te stellen.
  • Je ziet ouders als de eerste opvoeders en wil graag een goede samenwerking en vertrouwensrelatie met ouders opbouwen.
  • Je vindt een goede teamspirit belangrijk en wil hier ook je bijdrage aan leveren.
  • Je zorgt voor een kwaliteitsvolle en veilige opvang.

Wat kunnen wij jou bieden?

Jouw werkplek

KaDeeke verwelkomt dagelijks ruim 123 kindjes in een mooie en aangepaste infrastructuur. Het kinderdagverblijf is opgedeeld in 10 huisjes (max. 14 kinderen per huisje). Elk huisje heeft 2 vaste begeleiders. Daarnaast zorgen onze extra begeleiders voor ondersteuning waar nodig. Dit zorgt ervoor dat onze kinderen opgroeien in een vertrouwde en veilige omgeving. In elk huisje streven we naar een gemengde leeftijdsgroep (baby’s, kruipers, peuters). De diversiteit in leeftijd, vaardigheden, identiteiten, enz., zorgt ervoor dat kinderen heel veel van elkaar leren en tegelijkertijd leren rekening te houden met elkaar. In KaDeeke vinden we het welbevinden van ouder, kind en medewerkers belangrijk. Iedereen telt mee, ook jij! We hechten waarde aan jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Jouw leefgroepverantwoordelijke ondersteunt je hierbij.

KaDeeke maakt deel uit van Zorgbedrijf Vilvoorde. Als unieke speler binnen het zorglandschap van Vilvoorde biedt het zorgbedrijf een ruime waaier aan openbare diensten op vlak van ouderenzorg, thuiszorg en kindzorg.

Contract

  • Wij hebben verschillende contracten beschikbaar (onbepaalde duur en vervangingen)
  • Indiensttreding zo snel mogelijk
  • De werkbreuk is bespreekbaar (38u bij voltijdse tewerkstelling)

Loon en sociale voordelen

    • Loon op basis van de salarisschaal voor kinderbegeleiders in de erkende kinderopvang
      (Brutoloon tussen 2.517,50 en 3.580,55 euro per maand voor een voltijdse medewerker)

Voor de loonberekening nemen we werkervaring bij de overheid volledig over en uit de privésector de relevante professionele ervaring

  • Maaltijdcheques aan 8 euro per cheque
  • Ecocheques en lokale handelaarsbonnen
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie
  • 26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen (jaarmarkt en 2de kerstdag)
  • Tweede pensioenpijler: we sparen mee voor jouw aanvullend pensioen
  • Hospitalisatieverzekering
  • Kortingen en premies via de PlusPas en bij enkele stedelijke diensten (BIB, zwembad, cultuurcentrum,…)
  • Maximale fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
  • Mogelijkheid tot kinderdagopvang (0 – 3-jarigen)

Plaats van tewerkstelling

NIEUWE ROLLEWEG 151 - 1800 VILVOORDE

Waar en hoe solliciteren?

Voor bijkomende informatie omtrent de jobinhoud, de functiebeschrijving of de selectieprocedure kan je contact opnemen met Mevr. Elke Lauwers (02 447 07 70).

Stuur je CV, motivatiebrief en bewijs van diploma naar job@zorgbedrijfvilvoorde.be t.a.v. mevr. Elke Lauwers.

De selectieproef

De kandidaten die voldoen aan de diplomavereiste worden via mail uitgenodigd.

De eigenlijke selectie bestaat uit een case en een interview. De selectiedatum wordt in onderling overleg vastgelegd.

Om aangeworven te kunnen worden, moet je geslaagd zijn voor de selectieprocedure en een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) kunnen voorleggen. Vraag dit tijdig aan bij de dienst bevolking van je gemeente.

Gepubliceerd opdinsdag 31 mei 202210.00 u.